職位描述
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崗位職責:
1、根據公司戰略及業務開展,優化薪酬體系,建立健全薪酬福利管理制度和流程并推動落地;
2、負責公司薪酬福利各項數據的審核、分析,包括日常薪酬運營數據、年度預算等;
3、完善績效管理體系,優化績效管理,持續跟進績效管理全過程,針對實施中的問題提供解決方案;
4、根據績效、考勤等數據核算工資,統計月度工資并準時發放;
5、領導交辦的其他事項。
職位要求:
1、全日制統招本科以上學歷,踏實、細心,自驅力強;
2、5年以上薪酬績效經驗,有藥企經驗者優先;
3、具備優秀的數據分析、策略分析及優化能力;
4、具備較強的溝通調能力和抗壓力,能解決復雜問題,學習
1、根據公司戰略及業務開展,優化薪酬體系,建立健全薪酬福利管理制度和流程并推動落地;
2、負責公司薪酬福利各項數據的審核、分析,包括日常薪酬運營數據、年度預算等;
3、完善績效管理體系,優化績效管理,持續跟進績效管理全過程,針對實施中的問題提供解決方案;
4、根據績效、考勤等數據核算工資,統計月度工資并準時發放;
5、領導交辦的其他事項。
職位要求:
1、全日制統招本科以上學歷,踏實、細心,自驅力強;
2、5年以上薪酬績效經驗,有藥企經驗者優先;
3、具備優秀的數據分析、策略分析及優化能力;
4、具備較強的溝通調能力和抗壓力,能解決復雜問題,學習
工作地點
地址:上海楊浦區政立路500號
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

上海
應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
