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崗位職責(zé) 1. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司培訓(xùn)體系及相關(guān)制度和流程，并承擔(dān)監(jiān)控、效果評估等職責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析部門培訓(xùn)需求及人員能力要求，有針對性地制定培訓(xùn)計劃，為用人部門提供專業(yè)支持； 3. 能獨立開發(fā)編寫部分專業(yè)課程、講義等，組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫； 4. 跟進(jìn)員工培訓(xùn)效果，對員工考核、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行輸出，完善各層級培訓(xùn)記錄，建立員工培訓(xùn)檔案； 5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、組織實施和效果評估； 6. 配合外訓(xùn)工作的開展，與外部培訓(xùn)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)； 7. 配合企業(yè)文化活動的策劃與實施。 任職資格： 1. 三年以上制造業(yè)公司培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2. 熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具； 3. 具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗； 4. 掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力； 5. 熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備； 6. 高度的工作熱情，責(zé)任感.良好的團(tuán)隊合作精神； 7. 具有溝通能力、計劃執(zhí)行能力、文字撰寫能力、語言表達(dá)能力、市場洞察和主動解決問題能力。