應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.根據公司經營情況，組織開展人員招聘、績效考核、薪酬管理及員工發展等體系建設；
2.全面負責公司人力資源日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據公司經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
5.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設；
6.負責本部門人才梯隊建設，人員合理配置以及人才培養規劃。
任職要求:
1.8年及以上人力行政管理經驗，5年及以上人力資源部長/經理任職經驗，有大型制造業從業經驗優先；
2.人力資源、公共關系、心理學、管理學等相關專業；
3.有先進的人力資源管理理念，能夠指導各職能模塊高效工作；
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南通通州區南通高新區人才公寓
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
眉山璉升光伏科技有限公司
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能源·水利
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500-999人
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私營·民營企業
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四川省眉山市丹棱縣（四川丹棱經濟開發區A區）興欣大道1號
