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工作內容：
負責組織開展新員工培訓以及新員工師帶徒推進，根據員工情況分層分類進行培訓，搭建人才梯隊，提高員工技能，協助開展員工重點培訓項目工作，負責對培訓效果進行有效評估及培訓改進。
主要職責：
1、負責組織開展新員工培訓以及新員工師帶徒推進，確保員工能夠快速適應公司的工作環境和要求。
2、根據員工情況分層分類進行培訓，搭建人才梯隊，提高員工技能，確保培訓效果，并能夠有效地對培訓效果進行評估及改進。
3、協助開展員工重點培訓項目工作，確保培訓項目按照計劃順利完成。
4、負責對培訓效果進行有效評估及培訓改進，為公司的員工培訓提供有效的支持和保障。
5、參與培訓計劃的制定和實施，協助經理制定員工培訓計劃，確保培訓項目符合公司的戰略需求。
6、負責建立和維護培訓檔案，對培訓項目檔案進行管理。
7、負責培訓費用的預算、申請、核銷及結算工作。
8、協助開展其他人力資源工作