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1、根據(jù)公司招聘計劃及招聘標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備內(nèi)部和外部招聘廣告、網(wǎng)站廣告、外部招聘機(jī)構(gòu)規(guī)格、崗位描述和其他資料，確保潛在候選人獲得選擇和申請空缺職位所需的信息；
2、聯(lián)絡(luò)候選人，安排面試，設(shè)計合適的面試問題，有效公平地開展面試；
3、根據(jù)預(yù)定的職位選擇標(biāo)準(zhǔn)和公司招聘政策，面試、測試、評級、調(diào)查背景和選擇候選人，向落選的候選人提供反饋；
4、辦理各項離職手續(xù)（辭職、辭退、終止、退工）、離職率統(tǒng)計、離職面談并進(jìn)行離職情況匯總；
5、辦理入職手續(xù)、繳納社保、住房公積金等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)