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職位亮點(diǎn)

五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金股票期權(quán)餐補(bǔ)帶薪年假加班補(bǔ)助

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立團(tuán)隊(duì)健全招聘體系，包括制度建設(shè)、招聘渠道拓展與維護(hù)、招聘計(jì)劃制定、招聘實(shí)施

及相關(guān)管理。

2、匯總招聘需求，制訂年度及月度招聘計(jì)劃，并組織招聘實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，并維護(hù)渠道的優(yōu)質(zhì)資源。

4、負(fù)責(zé)招聘預(yù)算的制定，并進(jìn)行成本控制。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘分析工作，對(duì)需求、過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行多角度分析，并提出建設(shè)性改進(jìn)方案。

6、協(xié)助完成招聘相關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與實(shí)施。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、要求招聘崗位至少一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、要求具備極強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力、觀察能力、判斷能力、分析和總結(jié)能力，優(yōu)秀的計(jì)劃能力、問(wèn)題設(shè)計(jì)能力、執(zhí)行力與成就導(dǎo)向、一定的抗壓能力；

4、要求具備招聘相關(guān)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，尤其具備極強(qiáng)的面試技巧和識(shí)人能力；

應(yīng)聘可直接點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，投遞簡(jiǎn)歷。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、彈性工作