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崗位職責(zé)： 1、完成區(qū)域內(nèi)入轉(zhuǎn)調(diào)離管理等人事運營工作； 2、協(xié)助片區(qū)SSC完成薪酬數(shù)據(jù)及績效模塊 工作落地，做好員工績效考核相關(guān)工作； 3、區(qū)域內(nèi)福利管理：負(fù)責(zé)區(qū)域項目內(nèi)員工薪酬福利管理，落實與實施各項政策； 4、協(xié)助片區(qū)組織開展項目各類員工關(guān)懷活動； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員外包運營管理（全周期管理）、 勞動風(fēng)險預(yù)警上報處理及具體措施落地； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，提出各模塊工作的優(yōu)化建議及方案，并落地推行優(yōu)化方案。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.細(xì)心，有耐心，能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)