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老平臺，新團隊：單純的工作氛圍，完善的分配機制，人性話的新人新團隊支持政策，無需擔(dān)憂團隊紛爭等其他不良競爭等內(nèi)憂，讓大家把有限的精力放于有效的事物上；

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任職要求：兩年以上家裝行業(yè)經(jīng)驗。一年以上管理經(jīng)驗