職位描述
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工作職責:
1、熟知學習發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)理論,具有一定實操落地經(jīng)驗,能夠不斷研究外部培養(yǎng)模式發(fā)展、學術(shù)理論觀點、了解能力建模與測評方法等;
2、善于識別業(yè)務(wù)發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的訴求,同時快速理解業(yè)務(wù)遇到的關(guān)鍵管理問題,有規(guī)劃的制定領(lǐng)導力發(fā)展策略并設(shè)計解決方案,在方案落地實踐中抽象出可復用的方法和工具,以產(chǎn)品化形式在公司內(nèi)部開發(fā)與推廣;
3、負責公司各層級管理干部領(lǐng)導力培養(yǎng)項目,在上級指導下承擔PM角色,包括但不限于需求調(diào)研、方案設(shè)計、項目推動(實施、運營)、監(jiān)控培訓進度、評估項目效果等;
4、組織開展公司內(nèi)部知識經(jīng)驗萃取與案例提煉開發(fā),形成內(nèi)部特色優(yōu)質(zhì)課程,能夠獨立講授部分管理類課程;
5、有一定的外部培訓渠道和資源沉淀,能夠不斷開發(fā)和維護外部培訓渠道,并持續(xù)優(yōu)化;
6、上級交予的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上,人力資源管理、教育學及管理類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上學習發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗,有意向在培訓領(lǐng)域長期發(fā)展;
3、能獨立授課與課程開發(fā);
4、熟悉內(nèi)外部培訓工作流程,具有一定的培訓資源與渠道;
5、具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的人力關(guān)系處理能力;
7、掌握一定演講技巧,具備海報設(shè)計、視頻剪輯能力。
1、熟知學習發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)理論,具有一定實操落地經(jīng)驗,能夠不斷研究外部培養(yǎng)模式發(fā)展、學術(shù)理論觀點、了解能力建模與測評方法等;
2、善于識別業(yè)務(wù)發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的訴求,同時快速理解業(yè)務(wù)遇到的關(guān)鍵管理問題,有規(guī)劃的制定領(lǐng)導力發(fā)展策略并設(shè)計解決方案,在方案落地實踐中抽象出可復用的方法和工具,以產(chǎn)品化形式在公司內(nèi)部開發(fā)與推廣;
3、負責公司各層級管理干部領(lǐng)導力培養(yǎng)項目,在上級指導下承擔PM角色,包括但不限于需求調(diào)研、方案設(shè)計、項目推動(實施、運營)、監(jiān)控培訓進度、評估項目效果等;
4、組織開展公司內(nèi)部知識經(jīng)驗萃取與案例提煉開發(fā),形成內(nèi)部特色優(yōu)質(zhì)課程,能夠獨立講授部分管理類課程;
5、有一定的外部培訓渠道和資源沉淀,能夠不斷開發(fā)和維護外部培訓渠道,并持續(xù)優(yōu)化;
6、上級交予的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上,人力資源管理、教育學及管理類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上學習發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗,有意向在培訓領(lǐng)域長期發(fā)展;
3、能獨立授課與課程開發(fā);
4、熟悉內(nèi)外部培訓工作流程,具有一定的培訓資源與渠道;
5、具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的人力關(guān)系處理能力;
7、掌握一定演講技巧,具備海報設(shè)計、視頻剪輯能力。
工作地點
地址:沿江北路1003號京基東方都會聞泰科技
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
聞泰通訊
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制造業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
-
南湖區(qū)亞中路777
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-09 19:04:43
2819人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
