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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保公積金基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)政策；
3、根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司公文等行政文件檔案管理；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。