職位描述
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崗位職責(zé):
1.組織建立和完善公司績效管理體系、薪酬激勵體系;
2.績效管理工作的推進(jìn)、有效落地;
3.公司人力成本的分析及管控;
4.績效、薪酬激勵多元化方案的設(shè)計及制定;
5.公司用工方式、社保、工傷、假期等政策調(diào)整的應(yīng)對;
6.人力資源所屬風(fēng)險的內(nèi)控管理與措施執(zhí)行與監(jiān)控。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉各種績效管理工具,有全盤績效項目推行工作經(jīng)驗;
4.原則性強(qiáng),有較高的抗壓能力;
5.目標(biāo)導(dǎo)向,較強(qiáng)的自驅(qū)力、工作推動力。
1.組織建立和完善公司績效管理體系、薪酬激勵體系;
2.績效管理工作的推進(jìn)、有效落地;
3.公司人力成本的分析及管控;
4.績效、薪酬激勵多元化方案的設(shè)計及制定;
5.公司用工方式、社保、工傷、假期等政策調(diào)整的應(yīng)對;
6.人力資源所屬風(fēng)險的內(nèi)控管理與措施執(zhí)行與監(jiān)控。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉各種績效管理工具,有全盤績效項目推行工作經(jīng)驗;
4.原則性強(qiáng),有較高的抗壓能力;
5.目標(biāo)導(dǎo)向,較強(qiáng)的自驅(qū)力、工作推動力。
工作地點
地址:寧波鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道桕墅方北路
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職位發(fā)布者
HR
寧波達(dá)爾機(jī)械科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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鎮(zhèn)海區(qū)駱駝桕墅方北路139號
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