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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所轄門店年度、季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年化按分公司目標(biāo)責(zé)任狀核定 2、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及以下的選拔、晉升評(píng)估，城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理篩選訓(xùn)練推薦輔導(dǎo)通過(guò)總部甑選，納新儲(chǔ)備店長(zhǎng)，確保運(yùn)營(yíng)架構(gòu)完整 3、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成新店布局規(guī)劃及新區(qū)支援人員配置，季度分配量化 4、與總部運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)、財(cái)務(wù)、分公司負(fù)責(zé)人復(fù)盤上月銷售損益分析，排定次月行事歷，審核營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作計(jì)劃，同頻階段工作重點(diǎn)要事；每月和所有城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理1次的巡店規(guī)劃，每月高峰、開店打烊的不通知突檢 5、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、直管督導(dǎo)績(jī)效設(shè)定及考核：月度績(jī)效溝通，季度績(jī)效評(píng)估結(jié)分，協(xié)同訓(xùn)練主管完成內(nèi)部見習(xí)督導(dǎo)的升遷評(píng)估、外部督導(dǎo)納新；巡店與每位伙伴價(jià)值觀同頻、發(fā)掘BENCH