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【崗位職責】：
1、教學規劃：根據公司對崗位的要求，制定該時段內公司整體的教學方向和安排，并組織各校區教師準時有效地實施；
2、人員培養：發現在學科，管理等領域有一定優勢的教師，進行針對性的培養，使其能適應更高級別的教學工作；
3、教師訓練：根據各學科教學情況與教學反饋，組織各科教師進行訓練，提高教師團隊的整體教學水平；
4、教師考核：教學經理需對所屬的老師的教學情況進行績效評估，對教師進行打分，并反饋至教師本人；
5、教師溝通：對教師的月度教學，工作態度，服務態度等情況及時溝通，聽取教師反饋，定期進行面談；
6、檢查評估：組織并實施對各校區的教學檢查、教學評估，監督教師對教學大綱，教學計劃的執行；
7、目標管理：對整個教學部門的課程消耗目標進行管理，達到公司對教學部門要求的課程消耗量；
【任職要求】：
1、***統招本科以上學歷，從事教學工作十年以上，教學管理崗位5年以上經驗；
2、邏輯思維能力較強，思路清晰，溝通能力較強，有相當的大局觀；
3、經歷過體系化的教師人才培養體系的可優先考慮；
【薪資待遇】：
基礎薪資：無責底薪6K 4k管理績效；

團隊提成單獨算！！！ 全年達成3600W課消 1%隊業績提成=月平均3W
超高獎金單獨算！！！ 部門完成階段性課消及轉介紹目標，經理個人獎金：
周獎875元/月獎1750元/季度獎3500元/半年獎8750元/年獎17500元
全年單獎金最高可拿到112000元！！！
【晉升機制】：
管理方向：教學經理—教學總監—分公司總
校區方向：教學經理—區域校長—分公司總
【工作時間】：
非寒暑假周一到周五：13:00-21:00；周末9:30-18:30
寒暑假9:30-18:30；春秋季周內休1.5天，寒暑假單休可休周六；
【工作地點】：
翰林光華教育（青羊區光華村西街85號）