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1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，包括編寫招聘廣告、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試和入職安排等；

2、負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)，包括員工合同簽訂、資料準(zhǔn)備、入職離職手續(xù)辦理等；

3、維護(hù)員工檔案和人事信息的管理，包括員工個(gè)人信息的錄入、更新及檔案的歸檔和保管；

4、監(jiān)督和執(zhí)行公司的考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)工作；

5、負(fù)責(zé)公司人員社保、公積金的辦理；

6、生產(chǎn)一線員工勞保用品的領(lǐng)用登記；

7、負(fù)責(zé)行政管理工作，如來訪客戶的接待、登記，公司快遞、信件及其他文件的收發(fā)處理工作；

8、辦公室的日常管理工作，包括文件管理，辦公用品采購和設(shè)備維護(hù)等；

9、完成主管交辦的其他行政事務(wù)工作。

二、崗位要求

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備一定的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和工作法規(guī)；

3、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效的與員工和各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠及時(shí)了解和掌握相關(guān)法規(guī)政策的變化；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，細(xì)心且耐心，能夠處理繁瑣的工作任務(wù)；

6、熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，熟練使用辦公軟件，電子郵件，網(wǎng)絡(luò)瀏覽等；

三、公司福利

1、公司提供完善的福利待遇，繳納五險(xiǎn)一金，中午有中餐，停車免費(fèi)；

2、公司每年都有節(jié)日福利；

3、日常基本不加班，上班時(shí)間周一至周六，早8：00至12：00，下午1：0

0至5：00。