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1、依據(jù)公司經(jīng)營目標，協(xié)助制定整體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售業(yè)績指標，分析并預(yù)判市場信息，制定有效市場拓展計劃，帶領(lǐng)團隊完成年度銷售業(yè)績指標；
2、根據(jù)部門的年度目標，負責(zé)銷售團隊的日常業(yè)務(wù)管理，目標制定分解下達，績效考核，執(zhí)行公司銷售策略、市場推廣和客戶關(guān)系維護；
3、負責(zé)維護客戶重點人員長期合作關(guān)系，重要客戶走訪，開發(fā)有潛力的新客戶，拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動資源進行所轄區(qū)域二級市場業(yè)務(wù)的拓展與維護；
4、管理、激勵、培育團隊持續(xù)推進并完善內(nèi)部監(jiān)控流程，定期組織營銷、培訓(xùn)會議的主講召開；
5、制定營銷管理相關(guān)制度、控制營銷費用的合理使用、結(jié)算政策、獎懲方案等
6、參與區(qū)域市場推廣活動，提高公司在區(qū)域的品牌知名度及市場占有率；
7、公司內(nèi)部跨部門溝通協(xié)調(diào)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)事宜。
任職資格：
1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，電力電氣、工業(yè)自動化、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)的區(qū)域、行業(yè)、應(yīng)用領(lǐng)域的客戶群體基礎(chǔ)；
2、 至少五年及以上的團隊管理經(jīng)驗，具備專業(yè)的銷售素養(yǎng)，有清晰的銷售思路；
3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和市場開拓能力，自驅(qū)力強，有感染力，可激勵團隊；
4、具備良好的客戶需求分析及項目把握能力，高度的工作熱情，具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任感。
5、能適應(yīng)定期和不定期出差。
福利待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日福利，
2、五險一金 雙休；
3、提供午餐或午餐補助
4、年底根據(jù)業(yè)績情況有豐厚的獎金