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崗位職責：
1.負責公司的人員招聘，招聘信息的撰寫、招聘廣告的發布、招聘渠道的拓展與維護、人才信息的收集與篩選。
2.負責面試人員的邀約，接待，基礎崗位人員的面試，各崗位人員的復試安排。
3.負責員工的試用、轉正、離職等相關手續的辦理。
4.負責員工花名單、公司通訊錄的及時更新、人員流動信息的匯總分析，及員工各類檔案的管理。
5.負責員工勞動合同、保密協議、新員工薪資確認單的簽署。
6.負責公司員工考勤的監督與管理。
7.負責協助公司員工入職培訓等各項培訓資料的準備、培訓的組織。
8.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有人事工作經驗，1年以上招聘及員工關系崗位工作經驗，條件優異者可放寬條件。
2、熟悉招聘、員工關系模塊專業知識，了解常用招聘渠道、面試技巧及評估工具，了解人事管理流程。
3.掌握WORD、EXCEL、等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護