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崗位職責(zé)： 1、了解并掌握各部門用人需求-人物畫像； 2、根據(jù)部門招聘戰(zhàn)略，實施招聘工作，發(fā)布招聘需求，并篩選合格的簡歷進行邀約并安排面試； 3、邀約面試-跟蹤面試結(jié)果-安排培訓(xùn)-入職，整個招聘流程的操作（系統(tǒng)化）； 4、維護-管理現(xiàn)有的招聘渠道，并及時更新需要招聘的崗位；開發(fā)新的招聘渠道，維護人才儲備庫； 4、對自己招聘工作的結(jié)果和進度，進行日-周-月的統(tǒng)計、匯總與分析。 5、隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上的互聯(lián)網(wǎng)-銷售崗位-招聘經(jīng)驗； 2.性格外向，服從管理，具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，高效率，有目標，有結(jié)果； 3.能及時發(fā)現(xiàn)問題，具備獨立解決問題能力； 4.具備一定的理解、分析、表達、溝通和面試方法和技巧。 優(yōu)秀者可半年左右晉升儲備管理崗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護