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崗位職責：
1、負責保安公司的人力資源管理和人才發展工作；
2、參與公司發展戰略的制定，并提供自己的思路和方案；
3、負責績效薪酬體系建設與優化，提高公司的管理水平；
4、負責公司人才體系的搭建與培養，確保公司的發展不會受到人才的制約；組織公司招聘培訓系統的完善、優化工作并推動實施；
5、負責組織公司企業文化建設，提升員工的幸福感，組織完善公司管理制度建設；
6、負責統籌管理人力資源、行政、后勤保障、采購審批等工作，建立和執行公司標準和規定；
7、負責跟進和執行計劃內的工作并嚴格執行，推動企業變革工作經驗；
崗位需求：
1、大專及以上學歷（本科優先）；
2、有物業或保安公司同等崗位管理經驗3年以上；
3、有從事組織建設（人才培養）工作的實踐經驗；
4、擅長薪酬、績效管理，并熟悉勞動關系、勞動糾紛的處理；
5、具備良好的組織協調能力、邏輯能力、執行力、抗壓能力、溝通能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護