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1.負(fù)責(zé)日常招聘工作(包括簡歷篩選,面試安排及后續(xù)跟進(jìn)) 2.維護(hù)并拓展各類人才資源庫,定期更新人員信息 3.完成每月各項招聘計劃的編制和執(zhí)行,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步溝通后推薦至用人部門,跟蹤招聘進(jìn)度,保證招聘效果 4.參與招聘流程的設(shè)計與優(yōu)化,制定培訓(xùn)計劃并實施 5.組織招聘活動并進(jìn)行總結(jié)分析,提高招聘效率 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先 2.具備3年以上企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉食品行業(yè)的招聘渠道 3.良好的溝通能力,抗壓力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏 4.優(yōu)秀的人際處理能力,具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 5.有快速消費品招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮