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1、根據(jù)業(yè)務要求和部門特點，有針對性的開展招聘工作，保證部門工作正常運行，有建筑行業(yè)、藍領階層招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

2、員工入離轉調(diào)、參保、停保的辦理，勞動合同簽署，員工檔案整理、花名冊臺賬的登記等工作；

3、薪酬、績效制度的完善，并有效落地相關制度，員工工資、獎金的核算；

4、配合部門落實培訓工作的開展，并使培訓工作成為日常工作內(nèi)容；

5、通過企業(yè)文化建設等方式方法，提高組織效能，加強團隊建設，加強員工凝聚力和歸屬感；

6、員工關懷和看護，不定期不限形式的進行員工訪談等工作，了解一線員工實際問題并幫助解決，加強團隊的穩(wěn)定性；

7、配合領導處理部分辦公室其他事務。

任職要求

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；

2、2-3年工作經(jīng)驗，建筑行業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，對文字嚴謹；

4、良好的工作習慣，對領導安排的工作能進行及時匯報進度和有效閉環(huán)；

5、具有一定親和力，能較快融入新的環(huán)境和團隊。

此崗位雙休，入職繳納五險，年終獎根據(jù)公司當年度盈利情況和個人工作表現(xiàn)定。

上班時間：8:30-12:00，13:30-17:00。