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崗位職責(zé)：

1、了解國家政策信息，有較強(qiáng)的政治敏感度和鑒別分析能力；

2、參與公司戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃，公司潛在新項(xiàng)目的調(diào)研與戰(zhàn)略、經(jīng)營思路建議輸出。圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)推動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)，充分利用公司資源實(shí)現(xiàn)效益最大化；

3、 負(fù)責(zé)營運(yùn)數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析，根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營管理動(dòng)作調(diào)整；

4、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析與數(shù)據(jù)管理，提供公司戰(zhàn)略及經(jīng)營決策的依據(jù)；每日監(jiān)測審核數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并提出改善措施，優(yōu)化審核效率和審核質(zhì)量；

5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員能力輔導(dǎo)和績效考核，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心成員，建立人才梯隊(duì)；

6、與團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo)，有效凝聚和激發(fā)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)績效，達(dá)成公司目標(biāo)；鼓勵(lì)部屬發(fā)揮潛能，穩(wěn)定國隊(duì)，組建團(tuán)隊(duì)，并留住優(yōu)秀人才。

任職資格：

1、 具備良好的溝通能力、資源整合協(xié)調(diào)能力；

2、 有一定商業(yè)能力，負(fù)責(zé)公司從0-1的市場組建和開拓；

3、 具有較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、 工作細(xì)致、工作細(xì)心，認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯分析能力及執(zhí)行力強(qiáng)

5、 建立完善的管理報(bào)表、活動(dòng)管理系統(tǒng)， 保持業(yè)績和人力穩(wěn)定增長;

6、 有代理商大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

福利待遇：

1、底薪 提成 團(tuán)隊(duì)提成 績效 年底分紅；

3、每年帶薪年假 五險(xiǎn)；