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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述:
1、參與制定公司的激勵機制,確保激勵計劃的落實與執行；
2、協助上級完善虛擬股權體系的建立、落地實施、優化；
3、負責完善公司的福利制度，提高員工的幸福指數；
4、負責公司日常激勵制度審核，激勵方案落地測算工作；
5、負責編制年度激勵方案、月度預算控制、預算執行情況報告等；
6、負責收集有關行業數據信息,分析市場動態
7、完成上級領導交辦的其他工作任務職位要求:
1、參與制定公司的激勵機制,確保激勵計劃的落實與執行；
2、協助上級完善虛擬股權體系的建立、落地實施、優化；
3、負責完善公司的福利制度，提高員工的幸福指數；
4、負責公司日常激勵制度審核，激勵方案落地測算工作；
5、負責編制年度激勵方案、月度預算控制、預算執行情況報告等；
6、負責收集有關行業數據信息,分析市場動態
7、完成上級領導交辦的其他工作任務職位要求:
任職資格：
1.本科以上學歷,人力資源等管理專業、法學等
2.有相關經驗或崗位資格認證優先
3.3~5年以上薪酬績效管理經驗,熟悉企業薪酬管理體系運作流程,了解國家相關的勞動法律法規
4.有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力和數據分析能力
5.良好的職業道德操守和團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：日照嵐山區車莊便民市場西南方向500米鑌鑫鋼鐵集團有限公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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江蘇省連云港市贛榆區柘汪鎮臨港產業區嵐山大道69號
