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1029人關注同仁堂科技公司招聘興安保健公司總經理
招 聘
一、職位和人數
職位：北京同仁堂興安保健科技有限責任公司總經理
人數：1名。
二、崗位職責和要求
（一） 崗位職責：
1.根據興安保健公司董事會或公司提出的戰略目標，制定公司戰略、發展計劃、投資計劃和年度各項經營指標；
2.根據興安保健公司董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，全面管理公司日常經營管理工作，組織實施董事會決議，保證企業各項經營計劃順利實施;
3.組織實施經營計劃，全面組織經營管理，經營情況，改善經營方式，合理調配資源，負責完成董事會或公司提出的經營指標或工作計劃，不斷提高管理水平和經濟效益，確保全面完成興安保健公司年度經營指標;
4.組織落實興安保健公司中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整;
5.建立和維護興安保健公司與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題;
6.負責召集和主持興安保健公司經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門的工作，主持召開經營例會、行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見并組織實施落實;
7.負責由興安保健公司董事會聘任以外的中高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作;
8.負責組織制定興安保健公司的各項規章制度與流程，健全和完善公司各部門崗位職責和內部管理機構設置方案，并根據實際情況適時做出調整，貫徹實施各項規章制度;
9.負責公司團隊建設，調整企業的組織結構，人員編制，重視人才培養，加強員工管理，建設高效組織團隊，塑造企業核心競爭力，在實現公司經營發展目標的同時，不斷打造公司可持續發展能力；
10.對公司財務工作和審計工作全面負責，負責審核興安保健公司資金使用、費用開支、財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案，負責對公司各種研發、生產、物資采購計劃等審核；
11.負責公司重大經營項目管理，處理公司重大突發事件；
12.負責興安保健公司安全工作;
13.推進公司企業文化建設；
14.履行公司章程、董事會授予的其他職權；
15.負責組織完成興安保健公司董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
（二）崗位要求：
1.熟悉大健康領域的生產管理、運營管理，對行業盈利模式及發展趨勢有獨到見解，敏銳的商業觸覺和敏感度;
2.具有豐富的行業經驗和資源，具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善于學習和創新，熟悉市場開發管理模式、熟悉電商市場情況，在相應區域有良好的社會資源，具有市場經營開發經驗，有國企任職經歷并取得突出業績者優先考慮；
3.具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協調能力，團隊建設能力，良好的職業道德操守和敬業精神，較好的思維、語言、文字技能，對企業有強烈的責任感；
4.熟悉國家、地區、行業的政策、法規；
5.能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
6.能夠完成董事會下達的各項考核指標。
三、任職資格
1.政治思想素質過硬，遵守黨章黨紀黨規。遵紀守法，作風端正，品行良好，無違紀違法記錄；
2.認可同仁堂文化，愛護同仁堂品牌；
3.中藥學、食品、經管類等相關專業，統招本科及以上學歷，至少具有副高級職稱或相應專業技術資格；
4.具有保健食品、醫療器械等大健康產業的實操經驗，至少具有15年以上管理經歷，同領域10年以上制造業工作經驗及5年以上中型以上保健食品行業或以中藥材為原料的制藥企業同等職級崗位或下一職級崗位8年以上成功任職經歷；
5.具備大型企業的管理經驗，具備人力、財務、法務、信息、營銷、市場、投資、戰略管理等知識，有社交學、心理學等方面的知識；
6.具有正常履職的身體條件、心理素質；
7.年齡35-45周歲（必要條件）；
8.同等條件下，同仁堂系內干部、中共黨員優先；
9.總經理崗位試用期一年。
四、薪酬福利
年薪39萬（含基礎薪酬和績效薪酬，及國家允許發放的津補貼）
五、工作地點
北京市東城區天玉大廈
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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制藥·生物工程
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豐臺區南三環中路20號
