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工作職責：

1. 全面負責門店經(jīng)營管理及運作，具體為人員管理、商品管理、耗材管理、設(shè)備管理、財物管理、顧客管理、會員管理、職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)；
   
2. 運用各種運營手段，確保銷售、新客數(shù)和利潤達標；
   
3. 制訂門店年度\月度銷售、預算目標，報公司領(lǐng)導審批，并制定實現(xiàn)銷售、月度經(jīng)營方案；
   
4. 負責傳達并執(zhí)行公司的經(jīng)營政策；
   
5. 參與門店人員的選拔和考評；負責指導和培訓員工，打造具有戰(zhàn)斗力、凝聚力、積極向上的團隊；
   
6. 倡導并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
   
7. 嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
   
8. 負責庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交；
   
9. 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)；
   
10. 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)；
11. 任職要求：

1．年齡40歲以下，高中以上學歷，五官端正，品德優(yōu)秀；

2．有1年以上實體零售店管理經(jīng)驗；

3．具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、理解能力、溝通能力、執(zhí)行能力；

4．熟練掌握人事管理、賣場管理、陳列等知識；

5．具備優(yōu)秀品牌意識、服務(wù)意識，且有熟練的服務(wù)技能；

6．會熟練使用word、excel等辦公軟件；

7．熱愛服務(wù)行業(yè)、熱愛零售、傳播正能量；

8．愿意同品牌一起成長；

試用期4000 店提

轉(zhuǎn)正4500 店提

全勤100，每干滿一年＋100工齡工資