職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位內容:
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
6. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
7. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
8. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 大專或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力;
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
工作地點
地址:蘇州姑蘇區姑蘇區干將西???1296號深業姑蘇中心1296號7樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
蘇州應時雨商務信息咨詢有限公司
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金融/銀行
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100-199人
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私營·民營企業
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干將西路1296姑蘇深業中心

應屆畢業生
大專
2026-02-26 02:43:21
528人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
