常州
應屆畢業生
本科
2026-03-07 13:26:32
1314人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據公司和人力資源的發展戰略，制定適合公司的薪酬規劃及福利計劃；
2.建立和完善公司的薪酬及福利體系，包括工資和福利的各類方案和制度；
3.根據公司業務發展情況和市場水平，進行薪酬調研，根據調研報告制定薪酬政策和薪酬調整（包含年度調薪及特殊調薪方案等）實施辦法；
4.負責集團及下屬子公司所有員工的月度薪資、各類獎金等的核算及發放，個稅申報以及各種福利保險的辦理，確保員工薪酬和獎金的準確性和及時性；
5.負責編制薪資統計各類報表及人力成本分析，提出有關的統計分析報告和建議；
6.負責薪資系統的搭建，實施，運行。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2.具備大中型企業薪酬福利崗位3年以上的工作經驗，熟悉薪酬福利管理流程和相關政策法規；
3.具備較強的數據分析及處理能力，擅長工具的開發和使用，能夠熟練操作相關辦公軟件，進行薪酬數據的收集、整理、分析和報告；
4.具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠處理復雜的薪酬福利問題；
5.細心、認真、穩重，對數據敏感、邏輯性強，分析問題客觀有依據。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：常州常州高新區（新北區）常州-新北區新北區天合光伏產業園天合路2號
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