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崗位職責(zé) 1、組織制定公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)整個供應(yīng)鏈相關(guān)部門的各項管理工作,建立、完善有效的管理流程和執(zhí)行規(guī)范; 2、從技術(shù)、生產(chǎn)、品控管控整個供應(yīng)鏈流程,貫徹監(jiān)督供應(yīng)鏈各部門執(zhí)行情況,有效保證產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)和成本; 3、 建立完善的供應(yīng)商開發(fā)準(zhǔn)入及考核評估體系,根據(jù)品牌的發(fā)展和需求,及時引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈資源,并做好供應(yīng)商維護和管理; 4、 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理團隊,做好團隊建設(shè),提升團隊素質(zhì)和技能; 5、協(xié)調(diào)和解決跨部門的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)助; 6、定期進行供應(yīng)鏈工作規(guī)劃和總結(jié),完成各項報表,按時向上級匯報工作情況; 7、供應(yīng)鏈部門人員管理、績效管理、流程管理等。 任職要求： 1、5年以上首飾、配飾（包包、帽子、圍巾等）、快消或規(guī)模企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，有服飾或飾品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、成本管理的整個流程，具備完善的現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理能力，具有優(yōu)秀的前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)力； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、計劃組織能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、危機處理能力； 4、具備高度的敬業(yè)精神及職業(yè)道德，能承受高強度工作壓力。