職位描述
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崗位職責:
1.根據公司五年發展戰略,配合HRD制定集團人力資源戰略規劃;
2.負責業務戰略及業務痛點診斷,輸出專業解決方案和交付;
3.負責建立人才素質模型,崗位價值評價體系;
4.負責人才盤點,推動團隊質素水平持續不斷的提升;
5.負責集團績效體系搭建、管理,與其他模態的銜接。
6.負責薪酬體系設計與激勵機制建設。
任職資格:
1.在集團化公司,具備從0到1成功搭建并運行相關體系的經驗;
2.熟悉注塑業務運行邏輯的優先;
3.同時具備民營集團公司體系設計、調整與落地經驗的優先;
4.有人力資源咨詢公司工作經驗者優先;
5.研究生學歷,985/211高校尤佳;人力資源管理或企業管理專業優先;
6.英語書面表達,能無障礙交流的優先;
7.年齡:30-40歲。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1.根據公司五年發展戰略,配合HRD制定集團人力資源戰略規劃;
2.負責業務戰略及業務痛點診斷,輸出專業解決方案和交付;
3.負責建立人才素質模型,崗位價值評價體系;
4.負責人才盤點,推動團隊質素水平持續不斷的提升;
5.負責集團績效體系搭建、管理,與其他模態的銜接。
6.負責薪酬體系設計與激勵機制建設。
任職資格:
1.在集團化公司,具備從0到1成功搭建并運行相關體系的經驗;
2.熟悉注塑業務運行邏輯的優先;
3.同時具備民營集團公司體系設計、調整與落地經驗的優先;
4.有人力資源咨詢公司工作經驗者優先;
5.研究生學歷,985/211高校尤佳;人力資源管理或企業管理專業優先;
6.英語書面表達,能無障礙交流的優先;
7.年齡:30-40歲。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南京雨花臺區南京瑞安電氣股份有限公司28號
