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職責描述：
1、 負責殘疾人就業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務流程設計，能獨立進行需求分析、用戶畫像描述等；
2、 根據(jù)業(yè)務需求，開展產(chǎn)品培訓、市場活動宣講，推動項目落地；
3、 與業(yè)務對接，為客戶提供定制化殘疾人就業(yè)解決方案；
4、 行業(yè)和競品研究，根據(jù)行業(yè)、政策變化不斷進行產(chǎn)品優(yōu)化，提煉產(chǎn)品亮點，提高產(chǎn)品市場競爭力。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，有ToB服務產(chǎn)品設計經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、 具備產(chǎn)品思維，可熟練使用專業(yè)工具表達產(chǎn)品思維；
3、 具備嚴密的邏輯思維能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及分析問題及解決問題的能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力，具備創(chuàng)新意識，持續(xù)學習能力強；
4、 了解殘疾人就業(yè)相關政策文件，了解殘障群體的優(yōu)先。