職位描述
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崗位職責:
1.依據公司管理體系,完善招聘、薪酬、員工關系處理,建立完備的人才梯隊;
2.完善人才培養方案,提升人才勝任力;
3.能夠依據業務需求,制定可實施的人才建設方案并組織實施。
4.日常業務運營管理,能針對流程進行優化,并及時識別風險并跟蹤處理結果。
崗位要求:
1.在大廠有招聘和薪酬以及員工關系三個模塊兩個模塊有3年以上工作經驗;
2.本科及以上學歷;
職位福利:績效獎金、年終分紅、股票期權、餐補、房補
工作地點
地址:武漢江夏區武漢市江夏區文化大道僑亞國際文化大廈24樓
