職位描述
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薪酬績效主管崗位
崗位職責:
1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度,并對考核績效進行后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
崗位職責:
1、負責制定公司整體薪酬管理與績效管理政策制度,并對考核績效進行后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
2、負責落實薪酬管理與績效管理各項制度要求;
3、負責制定各各分子公司人工成本預(yù)算及監(jiān)督執(zhí)行狀況;
4、負責審核和管理各分子公司工資發(fā)放制度及監(jiān)督執(zhí)行狀況;
5、負責審核和管理各分子公司績效管理制度及監(jiān)督執(zhí)行狀況;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗;
3、工作專心細致,責任心強;
4、具備較強的抗壓能力。
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)安徽華星學(xué)校
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
王麗/人..HR
安徽翎美體育用品有限公司
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貿(mào)易·進出口
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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蔚藍商務(wù)港a座1317
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