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崗位職責：

人事方面：

協助人力資源經理執行各類人力資源管理事務的操作以及相關工作的配合工作。

參與公司招聘、培訓、績效管理等基礎人力資源管理事項材料的收集整理歸檔工作；

負責員工入、離轉調手續的辦理及員工保險、公積金的手續辦理；

負責員工招聘渠道的維護和更新、招聘簡歷篩選、通知和安排面試等工作；

根據公司檔案管理的規定及規范，負責維護并適時更新公司的人力資源檔案和人員信息。

協助上級推行公司各類規章制度的實施；

協助上級完成對員工月度、年度績效考核工作；

按時完成領導交辦的其它工作。

行政方面

公司行政車輛管理（包括車輛年檢、違章處理、車輛養護等），確保人員行車安全；

企業證照辦理及資質年審工作；

公司各部門相關費用的控制和管理；

完成公司商務接待工作；

任職資格：

人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；

對人力資源管理各個職能模塊有深入認識；

較強的責任心，激勵、溝通、協調、團隊領導能力；

具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；

有商務接待工作經驗；

職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、節日福利

職位亮點：五險一金，定期體檢、績效獎金