應屆畢業生
本科
2026-02-28 20:55:34
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、負責薪酬體系建設工作，開展專項調研，研究制定相關制度或管理方案；
2、負責全員績效管理，組織實施績效管理全流程業務；
3、負責履職待遇、業務支出管理；
4、負責中長期激勵機制建設，研究制定實施方案并推動落實。
5、負責薪酬信息化建設工作；
6、負責福利及社保管理工作。
人員要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理或勞動保障等相關專業，具有中級經濟師及以上職稱；
2、具有五年以上薪酬管理工作經驗，三年以上國際工程、國際商務或安保行業薪酬管理工作經驗；
3、英語可作為工作語言；
4、能獨立完成工作任務，且有良好的跨部門團隊合作的能力；
5、具備良好的邏輯思維能力、執行力和團隊合作精神，具有良好的組織協調能力。
補充信息：
1、黨員/具有國家部委機構，或央企國企工作經驗為佳；
2、能夠適應較高工作強度和工作節奏，可赴境外出差或赴境外工作；
3、單位能提供良好的薪資待遇、福利，以及晉升發展空間。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京豐臺區豐臺科技園(地鐵站)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
李小龍/..HR
中國國際人才開發中心
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專業服務
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200-499人
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國有企業
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北京市海淀區中關村大街甲36號
