應屆畢業生
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.負責根據公司業務發展需求，制定年度招聘計劃和方案，確保招聘活動與公司戰略目標一致。
2.深入挖掘并分析各部門的人才需求，編制詳細的人員招聘計劃，為公司的業務拓展提供有力的人才保障。
3.負責與各大招聘平臺、高校、人才市場等建立并維護良好的合作關系，確保招聘渠道的暢通和高效。
4.篩選簡歷，進行初步面試和評估，組織安排候選人參加公司面試，確保招聘流程的高效進行。
5.負責招聘數據的統計和分析，定期編制招聘報告，為公司管理層提供決策支持。
6.參與制定并完善公司的招聘流程和制度，提高招聘工作的規范化和專業化水平。
任職要求：
碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。
熟悉招聘流程和相關法律法規，具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠與各部門緊密合作，共同完成招聘任務。
熟練使用各類辦公軟件和招聘系統，具備良好的數據處理能力。
截止日期：2024年07月31日
招聘人數：1人
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州鼓樓區徐州-鼓樓區徐工集團經濟開發區馱藍山路1號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
徐工營銷有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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國有企業
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徐州經濟開發區馱藍山路1號
