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一、職責(zé)描述： 1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)及實(shí)施策略，并負(fù)責(zé)分解、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、跟蹤公司各部門落實(shí)執(zhí)行，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、目標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)主持公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系；控制運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。善于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。 3.推動(dòng)公司規(guī)范化、專業(yè)化、體系化管理，搭建公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)各模塊體系、機(jī)制、制度，推動(dòng)各專業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn)的建立； 4.全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，組織開展公司生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部產(chǎn)能及人均產(chǎn)值分析，審批生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置與技能提升、流程優(yōu)化、工藝改造、安全生產(chǎn)、制度建設(shè)等，處理重大品質(zhì)和生產(chǎn)異常、設(shè)備故障，及時(shí)解決影響生產(chǎn)的各類問(wèn)題；提升公司整體生產(chǎn)管理、成本控制以及質(zhì)量管理水平，重點(diǎn)推進(jìn)精益管理，提高公司人均生產(chǎn)效率、經(jīng)營(yíng)效益； 5.協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部各種關(guān)系，協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行； 6. 根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)情況為總經(jīng)理提供決策建議，提出內(nèi)外部運(yùn)營(yíng)提出風(fēng)控建議和具體有效工作策略并加以實(shí)施； 7.完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。 二、任職要求 1.年齡35-48歲，大學(xué)本科以上，碩士學(xué)歷佳，工商管理/機(jī)械/自動(dòng)化設(shè)備等相關(guān)專業(yè); 2.10年以上中大型制造業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有150-300人技術(shù)（研發(fā)）型企業(yè)全盤操作和管理經(jīng)驗(yàn)，有3C自動(dòng)化及工業(yè)設(shè)備行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具備較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力，應(yīng)變能力、問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 4.具備大局觀，系統(tǒng)性強(qiáng)，邏輯思維能力佳，工作有目的性、計(jì)劃性和條理性； 5.出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建；誠(chéng)信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神；高度的工作熱情、為人正直，誠(chéng)信、自律，作風(fēng)正派，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)。。 6.精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營(yíng)策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，需有成功案例作為說(shuō)明。