應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
負責薪酬、績效體系從0-1建設。
1、建立公司、部門及崗位績效指標，主持目標管理及責任書簽訂。
2、制訂績效方案，主持績效評估，輸出績效結果；組織績效面談及績效改進，優化績效方案。
3、負責人工成本預算管控及人效分析。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源專業或管理類專業。
2、3年以上相關工作經驗，熟悉制造企業薪酬設計、評估、應用方法。
3、能熟練應用人才評估，崗位勝任力模型，KPI、BSC等管理工具及方法使用。
負責薪酬、績效體系從0-1建設。
1、建立公司、部門及崗位績效指標，主持目標管理及責任書簽訂。
2、制訂績效方案，主持績效評估，輸出績效結果；組織績效面談及績效改進，優化績效方案。
3、負責人工成本預算管控及人效分析。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源專業或管理類專業。
2、3年以上相關工作經驗，熟悉制造企業薪酬設計、評估、應用方法。
3、能熟練應用人才評估，崗位勝任力模型，KPI、BSC等管理工具及方法使用。
此崗位常駐金華永康。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：金華永康市飛神集團
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江飛神車業有限公司
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制造業
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1000人以上
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私營·民營企業
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浙江省永康市花園大道1299號
