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崗位職責： 1、根據公司戰略及業務發展需求，制定公司人力資源規劃并推進實施； 2、推動組織發展工作，包括組織設計與優化、組織績效管理等； 3、推動招聘工作，根據業務發展需要，快速建立不同專業領域及方向的候選資源庫，滿足業務發展對人才的需求； 4、推動績效管理工作，包括績效管理體系的建立、推動公司績效文化的塑造、落地執行等； 5、推動薪酬管理工作，包括薪酬體系的建立、落地執行等； 6、負責公司人力資源的日常工作，包括但不限于員工關系、培訓、企業文化建設等； 7、公司領導交代的其他事項。 崗位要求： 1、3-5年以上人力資源管理經驗，大專及以上學歷，具備民營物流行業同崗位經驗者優先考慮； 2、熟悉人力資源管理發展、組織發展、人才發展、績效管理、薪酬戰略等方面的知識； 3、有豐富的招聘、運營團隊建設、組織結構調整、組織績效變更等方面的經驗，具備推動組織戰略落地執行的能力； 4、有企業人力資源規劃、流程設計、制度建設經驗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護