應屆畢業生
碩士
2026-03-05 02:40:57
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據企業的戰略規劃，制定人力資源戰略規劃、年度計劃、預算、組織變革、組織架構；
2、結合公司實際情況，全面管理人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關系、干部管理模塊，并對結果負責；
3、負責傳統六大模塊向HR三支柱轉型、發展、落地；提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
4、負責人力資源信息化數字化轉型，支撐公司戰略實現；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、黨員，碩士及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；
2、10年以上人力資源工作經驗，3年以上集團總部人力資源總監工作經驗；
3、具有人力資源三支柱轉型變革的實踐經驗，具有搭建信息化數字化系統的經驗。
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際靈活操作運用；
5、具備戰略思維和商業敏感性，能夠為公司提供全面的人力資源解決方案。具備良好的抗壓能力和親和力、較高的組織規劃能力以及突出的溝通協調能力；
6、英語、日語、韓語其中一種可以作為工作語言。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區北京-海淀區中關村東升科技園
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職位發布者
HR
中材鋰膜有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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國有企業
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滕州經濟開發區順河西路368號
