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崗位職責： 1、品類策略：根據集團戰略和區域特點開展品類策略研究，搭建科學的品類結構，協同多部門完善策略落地的機制保障，并定期開展品類結構優化； 2、品類分級：結合業務目標確定不同品類的分級定位，梳理品類定義與邊界，支持品類下的商品規劃； 3、流程與機制：構建并持續優化選品、新品引進、鋪貨、銷售追蹤、品種汰換等全鏈路的商品執行流程與管理規則，提升全流程效率； 4、商品經營追蹤與分析：構建各品類經營數據追蹤體系，形成品類復盤機制，定期輸出品類策略調整方案。 崗位職責： 1、本科及以上學歷，5年及以上大型零售商品規劃、品類管理相關經驗； 2、熟悉品類管理的知識和方法，對品類策略落地有實施能力與經驗支撐； 3、邏輯思維縝密清晰、有較強的跨部門協同和溝通能力、同時具有較強的數據分析能力，能承受壓力并樂于接受挑戰； 4、有從0-1搭建品類分級、管理體系經驗者優先。