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職位要求：
1. 根據(jù)各部門(mén)編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡。
2. 制定公司績(jī)效考核方案，并檢查、督促、落實(shí)、考核。
3. 根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)制訂。
4. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，職業(yè)規(guī)劃指引，包括薪酬晉升及職位晉升。
5.現(xiàn)場(chǎng)5S監(jiān)督檢查，形成自運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
6.后勤管理。

任職資格：
1. 全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年及以上人資行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),35歲以?xún)?nèi)，五金/機(jī)械/自動(dòng)化行業(yè)背景優(yōu)先
2. 具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷，對(duì)人力資源六大模塊有較深的認(rèn)識(shí)，尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3. 具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，懂激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)，親和力佳。
4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。
5.每周一至周五能接受加班。
6.有C證，會(huì)開(kāi)車(chē) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)