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一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)與廠家簽訂的年度銷(xiāo)售、售后目標(biāo)，制定預(yù)算、銷(xiāo)售戰(zhàn)略和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)計(jì)劃；

2.根據(jù)集團(tuán)公司、廠家要求制定和完善品牌內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定；

3.總體監(jiān)控銷(xiāo)售、售后計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)品牌內(nèi)部員工的KPI指標(biāo)的設(shè)立、考核和管理 ；

5.確保CRM（客戶(hù)關(guān)系管理）系統(tǒng)在品牌內(nèi)得到充分有效的利用；

6、負(fù)責(zé)廠家、外聯(lián)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

二、任職要求：

1.教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.經(jīng)驗(yàn)：6年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；

3.特殊知識(shí)：財(cái)務(wù)和法律知識(shí)；

4.技能：出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，良好的客戶(hù)服務(wù)理念。

薪酬：20-50萬(wàn)（年薪）

職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃、周末雙休、餐補(bǔ)