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工作職責:
1.理解物流團隊的業務規劃和團隊運作狀況，有效推動人力資源相關政策、機制的落地；
2.根據物流業務發展需求，協調內外部資源，解決業務流程、組織、機制、人才等方面的痛點，提升人效；
3.組織推動人才盤點，制定人員培養、保留和激勵計劃，并及時調整不勝任人員，確保團隊活力；
4.搭建溝通渠道，關注員工思想動態，推動團隊的企業文化建設，做好文化傳承和團隊作風建設；
5.協同HRBP Leader，參與設計、輸出人才培養項目并組織落實，沉淀業務能力。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，2年以上HR工作經歷，具有零售行業、物流行業的HRBP工作經驗優先；
2.能夠深入業務，從人力資源角度推動業務目標達成，具有良好的問題解決能力；對人力資源管理有系統的認識；
3.具有良好的內驅力，團隊協作能力佳，責任心強，具備良好的溝通協調能力、抗壓能力；
4.具備良好的邏輯思維及表達能力，強目標導向，用戶思維，出色的虛擬團隊協同能力。