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工作職責 1、對區域整體業績指標達成負責，根據公司增值業務布局，開展適合本區域業務模式的研究與創新，制定符合區域階段性目標達成的經營計劃； 2、根據業務單元增值業務發展規劃，組織內外部資源建設，負責區域專業團隊建設，負責橫縱向各部門的溝通，為業務落地實施提供基礎條件； 3、根據業務單元整體戰略，區域增值業務經營計劃制定與目標分解，確保指標制定的合理性及達成路徑的有效性，過程中負責督促指標按時按量達成； 4、根據業績指標需要，按照總部激勵機制進行細則頒布與落地執行，充分調動專兼職員工積極性，促進增值整體目標達成； 5、對于總部開展增值類創新業務，負責推行試點落實，形成經驗案例，全面推廣； 6、根據業務開展所需能力，進行業務賦能工作，以提供工具、組織培訓、協助試點、現場指導等方式，助力總部/區域更好地完成增值業務落地開展； 7、負責培訓引導項目核心管理人員的經營意識轉變； 8、制定各業務線的核檢機制，加強合規化建設，管控業務風險； 9、其它增值業務發展相關工作及日常任務。 任職資格 1、10 年以上相關領域工作經驗，2 年以上集團化公司增值業務區域統籌管理經驗； 2、具有獨立的分析判斷能力、嚴密的組織能力、良好的口頭和文字表達能力、溝通協調各方面關系的能力； 3、熟悉增值業務相關管理知識；具有良好的公文處理能力及溝通協調、危機處理能力； 4、能夠指導專業體系內員工完成工作，并提供專業建議和創新思路； 5、具備抗壓力、執行力、銷售及商家談判能力某活動組織策劃能力； 6、具備敏銳的市場分析能力，能提煉可創造價值的信息，提出獨到見解； 7、能夠進行戰略性合作渠道的建立和維護，樹立并維護公司良好形象，促進合作關系及合規性提升。