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崗位職責： 1、集團門店基礎信息維護、運營秩序評價標準制定和完善； 2、集團經營目錄、定價策略和營銷創新； 3、根據公司的部署，制定分管區域發展規劃和本年度的各項工作指標； 4、負責指導、督促、推進集團門店營運各項工作的全面開展； 5、指導和監督門店運作及實施，定期對門店經營狀況進行診斷并給出整改建議，提升顧客滿意度，確保收入增長和市場占有率的提升。 任職要求： 1、 熟悉營運管理、門店管理、商品采購、市場拓展等管理流程，特別是對門店現場管理、標準化運營、各崗位業務流程及規范等有深入的認識。具有較強的市場意識、商業意識和決策能力，具有敏銳的市場拓展力、較強的計劃組織能力和談判技巧 2、 熟悉國家對本行業制定的相關法規政策，具有較好的商品知識、營運管理知識 3、 數據分析、報告制作、業務系統運用 22、 溝通、協調、組織、號召、感召、分析、判斷、決策、學習、激勵與自我激勵能力，高尚品德、人格魅力、員工榜樣。