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崗位職責：
1、負責新開門店相關(guān)工作：
（1）新開店帶店準備工作（協(xié)助人員招聘、崗前培訓；鋪貨；店鋪陳列）；
（2）新店長的培養(yǎng)（根據(jù)門店員工選拔、培訓、晉升標準，通過職業(yè)店長門店帶教，配合營業(yè)主管考核和公司培訓考核，培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)班、副店長、店長）；
（3）門店交接工作（資金、資產(chǎn)、貨品、人事、資料、社會關(guān)系的交接工作）。
2、銷售目標達成：
3、問題門店整改：考察門店運營情況，制定整改方案；聯(lián)合營業(yè)部、商品管理部執(zhí)行整改方案；門店整改后，整理并提交整改報告。
4、客戶關(guān)系管理：處理與房東的關(guān)系（房東、商超、物業(yè)等合作單位）；處理與社會公共關(guān)系（工商、稅務(wù)、城管等政府部門）。