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1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、文件的擬訂、補(bǔ)充、修改和完善，考核制度的落實(shí)情況；
2、負(fù)責(zé)按經(jīng)營(yíng)計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)分解編制部門月度考核報(bào)表，并跟蹤月度各項(xiàng)指標(biāo)完成匯總及跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康管理體系運(yùn)行的監(jiān)督管理和持續(xù)改進(jìn)，按期對(duì)各種證件進(jìn)行審查；
3、負(fù)責(zé)年度體系管理評(píng)審工作、年度體系內(nèi)審開展及各部門體系檢查閉環(huán)整改跟蹤落實(shí)工作；
4、負(fù)責(zé)體系年度外部審核換證及年度監(jiān)督審核工作，確保體系證書有效性；
5、負(fù)責(zé)第三方及客戶單位體系審查的配合和資料提供工作；
6、負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)、材料保證、人員保障及工期等日常事項(xiàng)跟蹤和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議落實(shí)事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)完成日常運(yùn)營(yíng)管理的監(jiān)督檢查及相關(guān)部門業(yè)務(wù)考核工作。