職位描述
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1.處理客戶投訴,處理客戶端的不良品,***時間召集研發(fā)、生產(chǎn)、工程、銷售等部門人員,共同分析客訴不良,找出產(chǎn)品不合格根源,并提出相關(guān)臨時及永久性糾正措施回復(fù)(8D?report)給客戶。
2.每周、月對客訴進行統(tǒng)計及分析,對重大問題進行專案改進。
3.客戶投訴及市場售后之相關(guān)溝通、協(xié)調(diào)工作。
4.對TOB客戶退貨品及售后三包件進行分析判定并擬定相關(guān)重點工作要求事項及追蹤。
5.對TOC網(wǎng)站售后故障件及客訴QM單進行分析處理回復(fù)。
6.相關(guān)客戶投訴之內(nèi)部信息傳達及宣導(dǎo),典型案例進行專題分享總結(jié)。
7.每月定期外部品質(zhì)專項改進會議主導(dǎo)召開。
8.每起客訴處理處理完成后需向上級匯報處理狀況及進行履歷更新。
9.將外部客訴重大專項改進分解輸入到內(nèi)部改進,協(xié)通DQE及SQE、PQE進行內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量、來料質(zhì)量改進專項推進進度追蹤實施及效果確認,并進行統(tǒng)籌,定期向質(zhì)量總監(jiān)匯報。
10.參與APQP新產(chǎn)品及批量量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量驗證,并將所有客訴按產(chǎn)品規(guī)格匯總制定失效FMEA,推動相關(guān)部門進行改進驗證,防止二次不良再發(fā)生。
11.主導(dǎo)品質(zhì)部門GMP及QMS審廠、驗廠資料相關(guān)準備工作。
2.每周、月對客訴進行統(tǒng)計及分析,對重大問題進行專案改進。
3.客戶投訴及市場售后之相關(guān)溝通、協(xié)調(diào)工作。
4.對TOB客戶退貨品及售后三包件進行分析判定并擬定相關(guān)重點工作要求事項及追蹤。
5.對TOC網(wǎng)站售后故障件及客訴QM單進行分析處理回復(fù)。
6.相關(guān)客戶投訴之內(nèi)部信息傳達及宣導(dǎo),典型案例進行專題分享總結(jié)。
7.每月定期外部品質(zhì)專項改進會議主導(dǎo)召開。
8.每起客訴處理處理完成后需向上級匯報處理狀況及進行履歷更新。
9.將外部客訴重大專項改進分解輸入到內(nèi)部改進,協(xié)通DQE及SQE、PQE進行內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量、來料質(zhì)量改進專項推進進度追蹤實施及效果確認,并進行統(tǒng)籌,定期向質(zhì)量總監(jiān)匯報。
10.參與APQP新產(chǎn)品及批量量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量驗證,并將所有客訴按產(chǎn)品規(guī)格匯總制定失效FMEA,推動相關(guān)部門進行改進驗證,防止二次不良再發(fā)生。
11.主導(dǎo)品質(zhì)部門GMP及QMS審廠、驗廠資料相關(guān)準備工作。
工作地點
地址:珠海金灣區(qū)(珠海經(jīng)開區(qū))金灣區(qū)珠海市科力通電器有限公司科力通總部1-1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
珠海市科力通電器有限公司
-
家電業(yè)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
-
珠海市香洲區(qū)洪灣工業(yè)區(qū)洪灣路8號
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