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崗位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)錄入與管理：
負(fù)責(zé)將非標(biāo)設(shè)備項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)品設(shè)計圖紙、BOM表、工藝路線等）準(zhǔn)確錄入ERP系統(tǒng)。管理項(xiàng)目相關(guān)的客戶信息、供應(yīng)商信息、物料信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、工單處理：
負(fù)責(zé)接收、審核、分配和處理與非標(biāo)設(shè)備研制項(xiàng)目相關(guān)的各類工單。分析工單內(nèi)容，確定工單的處理優(yōu)先級和流程，確保工單得到及時、準(zhǔn)確的處理。與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商、客戶等保持密切聯(lián)系，及時傳遞工單信息和處理進(jìn)展。協(xié)調(diào)解決工單處理過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3、庫存管理及調(diào)撥：
通過ERP系統(tǒng)實(shí)時監(jiān)控庫存情況，包括原材料、在制品、成品等。根據(jù)庫存情況調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保物料供應(yīng)充足且避免庫存積壓。在ERP系統(tǒng)中進(jìn)行調(diào)撥單的錄入、審核、執(zhí)行等操作，確保調(diào)撥信息的準(zhǔn)確性和及時性。跟蹤調(diào)撥單的執(zhí)行情況，包括物料的出庫、入庫、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，確保調(diào)撥過程順暢無阻。
4、報表生成與分析：
利用ERP系統(tǒng)生成各類報表，如庫存報表、生產(chǎn)報表、成本報表等。對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、數(shù)據(jù)記錄與分析
記錄與物資收發(fā)管理相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括入庫數(shù)量、出庫數(shù)量、庫存量、物料消耗速度等。分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)物資管理中的問題和改進(jìn)點(diǎn)，提出優(yōu)化建議。配合相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享和報告編制工作，為項(xiàng)目管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、物資接收：負(fù)責(zé)接收來自供應(yīng)商或其他來源的物資，包括但不限于原材料、零部件、工具等。對接收的物資進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等方面的驗(yàn)收清點(diǎn)，確保物資符合采購訂單和項(xiàng)目需求。辦理入庫手續(xù)，將驗(yàn)收合格的物資及時入庫，并更新庫存記錄。
7、系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化：
負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)升級等。根據(jù)項(xiàng)目需求對ERP系統(tǒng)進(jìn)行定制和優(yōu)化，提高系統(tǒng)使用效率。
任職要求
1、教育背景
物流管理、物資管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、專業(yè)技能
熟悉物資管理流程和線邊庫管理要求。
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
熟練使用ERP、WMS等物資管理系統(tǒng)軟件。
3、工作經(jīng)驗(yàn)
具有物資管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)設(shè)備研制流程者優(yōu)先。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、個人素質(zhì)
責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識。