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一、管培生制度
1、輪崗制度：通過輪崗，全面學習了解公司運營流程
2、導師制度：輪崗期間導師帶教，助力新人成長
3、培訓制度：豐富完善的培訓課程，覆蓋實務和共通能力。

二、崗位介紹
1、運營崗：通過掌握商戶經營動態，實施規范化管理，達成購物中心各項經營指標，提升顧客滿意度。
2、企劃崗：通過策劃實施特色的集客活動及新媒體運營，吸引客流，促進銷售，提升購物中心形象。
3、設計崗：負責購物中心各活動的宣傳設計和氛圍布置，完成公司企劃活動的落地執行，提升購物中心形象。
4、行政崗：負責購物中心的行政總務相關工作，通過對接政府部門、物業公司、商戶等，維護商場營業規則，保障購物中心的工作有序開展。
5、物業工程崗：負責物業公司及維保單位等日常管理，解決商戶和顧客提出的問題，保障購物中心內設施設備的正常運轉，為顧客提供安心安全的購物環境。

三、 崗位要求
1、應屆畢業生，本科及以上學歷
2、不限專業
3、對商業地產有濃厚的興趣
4、接受排班制、早晚班（一周2天休息，休息日不固定；早班：9:15-18:15 晚班：13:15-22:15）
5、工作地點：蘇州、杭州、常熟、南通

四、福利待遇：
1、五險一金
2、補充商業保險
3、優厚的福利年假
4、年節福利、慰問禮金、資格補助
5、員工旅游、生日會、體檢、團建