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1.負責員工關系的維護，包括員工入離轉調的辦理，員工關懷、釘釘流程的設置與修改，花名冊更新等；
2.負責每月考勤的統計、薪資與績效的基礎數據核算，社保公積金的增減，員工福利的采買與發放；
3.負責招聘協助工作，協助人事經理招聘工作實施：包括渠道拓展、維護、信息發布、簡歷篩選，組織面試，錄用、入職、勞動合同簽訂等工作；
4.人事檔案管理：建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；

5、協助人事經理進行員工培訓工作：年度培訓實施跟蹤、培訓檔案管理等；
6、協助上級完成團建活動組織、企業文化宣傳等工作。
7、協助上級進行相關數據統計、匯總、分析等；

8、領導安排的其他人事相關工作。

任職要求：
1、人事行政相關工作經驗2年及以上（優秀的應屆生也考慮），本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理、社會學、社會工作、心理學、社會保障等相關專業優先。
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

3、具有保密意識，有志于從事人力資源行業。
4、熟悉使用相關辦公軟件，具備基本的人力資源知識。
5、工作積極主動，有耐心。

加入公司，您可以享受的福利

1、五險一金、補充商業保險等福利，年度獎金等；
2、免費美味的中午餐、租房補貼、子女托兒費補貼、婚育禮金等（根據公司規定）；
3、較好的行業發展前景、良好的同事關系、穩健務實的工作氛圍；
4、系統的培訓助力您快速融入團隊。
5、定期進行職級評估、薪資調整。